【求助】公司强迫员工做工作职责之外的事,算不算违法

从头说哈我入职的公司是一个农业公司,主要生产苹果苗木的,不大不小
入职快5年,主做平面设计,主要是负责公司展会还有一些宣传物料,网络运营的工作
挣得不多,在我们当地算中等
去年公司和当地的农业局闹了一些矛盾
农业局的一些资源不给我们了,客户啥的也不带过来了
(我们公司一些大单都是通过农业局介绍的,政府招标采购啥的)
于是我们公司在西域开了一个分公司,半个主体基本搬到西域了,
因为没有了农业局的帮助,再加上西域那边开新公司刚起步,
现在已经已经压了我们三个月没发工资了
去问就是有款还没到账,一直在拖
年初开始让办公室人员去地里干农活,
包括客服部、网络部、还有技术部的所有人都要去
上午在地里干半天农活,下午再回办公室干自己职责的工作
我从入职到现在公司从来没有让我们下地干活过,都是公司招的长工在干
(有生产队长,会安排长工干果树各个季节应该干的工作)
今年公司一直没有招长工,大部分的农活都是我们办公室完成的
我和公司人事关系不错,人事透漏说公司有想裁员的想法
公司19年裁员过一个员工,那个员工申请了劳动仲裁,公司赔了5个w左右
(人家职责的是内勤司机,后来给安排到山上开农用车拉鸡粪,人家不干,和领导吵起来被辞退了)
所以我猜测公司的做法是想让我们自己申请离职
求助福娃
公司这样的C作怎么破?

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